本网讯 9月29日，，，中国大唐集团有限公司召开所属企业经理层成员任期制和左券化治理鼎新带头部署会暨国企鼎新三年行动第五次推动会，，，深刻学习贯彻习近平总书记关于国有企业鼎新发展和党的建设重要论说，，，落实国企鼎新三年行动规划和国务院国资委部署要求，，，部署所属各级企业经营班子和经理层成员任期制和左券化治理工作，，，加快成立健全市场化经营机制，，，进一步激产活力、、、提高效能，，，推动企业高质量发展。
集团公司党组书记、、、董事长邹磊出席会议并讲话，，，党组成员、、、副总经理彭勇通报国资委有关政策心灵和要求，，，介绍集团公司《二级企业经理层成员任期制和左券化治理法子》重要内容。集团公司辅导时家林、、、刘广迎、、、王瑛、、、张传江、、、陶云鹏参与会议。
邹磊指出，，，今年以来，，，集团公司党组深刻贯彻落实党中央、、、国务院关于国企鼎新三年行动的决策部署，，，牢牢把握市场化鼎新方向，，，对峙“体制先行、、、机制跟进”工作思路，，，萦绕深入落实“两个一以贯之”、、、推动产业链资源整合创新、、、深入“三项制度”鼎新、、、优化调整总部组织机构等重点环节鼎新，，，获得了阶段性鼎新成就，，，助推提质增效、、、结构调整等工作实现新进展，，，形成炼低贯通、、、纵深推动的鼎新新局面，，，出现出高昂向上、、、焕然一新的鼎新新形象。
邹磊强调，，，要解放思想、、、转变观点，，，充分意识加快市场化鼎新措施的重要性必要性紧迫性，，，坚定把思想和行动统一到党中央、、、国务院决策部署上来，，，以扎实推动经理层成员任期制和左券化治理为契机，，，提升市场意识，，，设置市场观点，，，强化市场思想，，，形成市场能力，，，推动成立中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，，，以上率下全面引发企业内生活力和动力，，，以市场化思想推动鼎新在新起点上实现新突破。
邹磊强调，，，要切实抓好奉行经理层成员任期制和左券化治理的重点工作和关键环节。要对峙党的辅导、、、对峙市场化鼎新方向、、、对峙疑神疑鬼推动鼎新、、、对峙试点先行梯次推动；；要抓实抓细奉行任期制和左券化治理的四个关键环节，，，美满任期治理，，，疑神疑鬼设定左券指标，，，做好薪酬兑现，，，实现制度化退出；；要正确处置好经理层成员任期制和左券化治理与现行经交易绩查核的关系、、、奉行经理层任期制和左券化治理与企业辅导人员综合查核评价的关系，，，进一步在鼎新中持续美满辅导人员查核评价系统，，，疏导辅导人员设置正确业绩观、、、做到忠诚干净担任，，，推动企业持续健康发展。
邹磊要求，，，要以奉行经理层成员任期制和左券化治理为牵引造就文化，，，铸造行列，，，成立健全切合现代企业制度的治理系统，，，着力提升企业主题竞争力，，，为集团公司“二次创业”高质量发展打下坚实基础。要牢牢把握稳中求进工作总基调，，，两全鼎新、、、发展和安全，，，以担任作为新形象全力以赴确保今冬明春和北京冬奥会供电供热。
会上，，，国务院国资委智库外部专家、、、国企鼎新“双百行动”专家组成员佟虎萦绕经理层成员任期制和左券化的政策及实际作专题培训讲座。能投公司、、、中新能化公司、、、江苏公司、、、环境公司、、、京津冀公司、、、科研总院等6家试点二级企业签定企业辅导班子任期经交易绩责任书和经理层成员岗位聘用和谈、、、经交易绩责任书。北京高井热电厂、、、大唐同舟科技有限公司、、、中国大唐集团科技工程有限公司、、、华北电力试验钻研院代表37家试点三级企业签署经理层成员任期经交易绩责任书。
集团公司助理、、、总师、、、副总师，，，总部各部门副主任级及以上干部，，，在京企业专职董事在主会场参与会议;各分子公司、、、直属机构辅导班子成员及本部部门掌管人，，，基层企业辅导班子成员在各分会场参与会议。
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