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日前，，，一场热血沸腾的新老员工足球交谊赛在大唐鲁北发电有限责任公司杰出演出。
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。这是该公司“家文化”建设的一部门，，，进一步推进新老员工之间的感情互换，，，援手新员工尽快融入大唐鲁北各人庭。
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该公司位于鲁北地域，，，周边均是盐碱滩涂，，，地位荒僻、、交通闭塞。
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。为解除由天然环境导致的落寞感，，，以及繁累工作后的疲乏感，，，提高职工幸福指数，，，该公司创新形成四个“家文化”建设方向，，，让每位员工充分感触到企业无微不至的关切，，，让他们始终把企业视为心中始终的家。
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愉身心，，，放松减压营造欢乐之家

谈到业余休闲，，，鲁北公司员工城市有和你说不完的话，，，一种高慢感扑面而来。
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。他们占有鲁北工业园区最美满的体育文化休闲设施，，，建设了职工健身中心、、职工体育中心、、职工文化中心，，，建设了好多健身器材，，，开设了多个活动场地，，，鲁北公司每年发展的文化体育活动更是应接不暇。
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今年该公司充分阐扬十个兴致协会作用，，，激励员工依照自己的兴致爱好参与各个协会中，，，各协会自觉组织各类娱乐活动26次，，，参与的职工340人次。
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？？７⒄沟幕疃彩嵌灾拧傲教跸摺，，，一条是萦绕重大节日，，，如发展了迎国庆“情深似！！】湓拮婀笔枥仕薪侵稹、“迎中秋　共携手”篮球角逐、、“庆五一”羽毛球角逐、、“迎新年”够级角逐；另一条是缜密萦绕企业中心工作，，，如发展了“庆A修”“迎B修”等体育角逐活动。
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！！傲教跸摺蓖觳⑿，，，让鲁北公司体育文化活动陆续不休。
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搭平台，，，量文体衣打造成才之家

鲁北公司辅导班子以为，，，一线员工来自五湖四海，，，大部门离家较远，，，无法享受“小家”的温馨。
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。辅导班子则必须表演“各人长”的角色，，，牢牢把握“家文化”建设的温暖主旋律，，，以温暖凝聚人心，，，以温暖引发劲头，，，以温暖服务企业鼎新发展。
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每年迎峰度夏，，，鲁北公司城市屡次发展示场“送清冷”“送医药”活动，，，还熬制绿豆汤，，，每天由专人送至出产现场。
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。在寒冷冬天，，，他们还在班车座椅上装置防冻坐垫，，，在把手横杆上装置防冻护套，，，并设置热水点，，，处处体现着企业对于员工的温暖关切。
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员工生理健康一向是鲁北公司重点关切的问题，，，他们着力打造“一会一品”工文章牌，，，发展“慧心赋能”生理健康服务行动，，，新建了员工生理健康服务站，，，定期约请专业生理专家来厂进行生理领导。
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。屡次进行“生理健康讲座”，，，教授员工若何节制负面感情，，，维持生理健康。
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。走在鲁北公司厂区内，，，员工们的周到洋溢、、萎靡不振正是温暖之家建设功效的缩影。
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重传承　携手同业凝聚联结之家

鲁北公司人员流动较大，，，对“家文化”建设氛围的沉淀堆集和心灵传承产生肯定影响。
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。铁打的营盘流水的兵，，，企业则必要想方设法把宽大员工捏合成统一整体，，，形成亲如一家的感情认知，，，即便脱离“各人”，，，依然以为自己是这个家庭的一分子。
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。为此，，，他们依照入职功夫挨次，，，对每名员工编制了工号，，，并张贴于安全帽、、办公桌等地位。
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。此编号是员工独有“财富”，，，始终不会赋予他人。
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春节联欢、、除夕聚餐也是这个公司建设“联结之家”的特色项目。
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。每年职代会后，，，他们城市发展一次春节联欢，，，通过唱歌等大局讲述工作生涯中的趣事。
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。每年除夕夜，，，这个公司必有一位重要辅导留到单元，，，与坚守岗位的员工及其家人发展幸福聚餐活动。
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。员工会一路包水饺、、共同表演节目，，，并设置包钱币、、大抽奖等趣味活动，，，热气腾腾的水饺、、员工的欢声笑语，，，联结缜密的家庭氛围得到充分展示。
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。他们还正视思想文化传承，，，组织发展了“引领思想、、引领成才、、全面提升、、薪火相传”思想互换汇报会，，，约请基建期入厂老员工为青年员工讲述工作以来对其影响较大的故事事务。
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抓培训　铁打营盘打造成才之家

在大吐鲁番东公司系统内，，，鲁北公司一向被视为“人才基地”，，，在省公司总部、、基层企业甚至系统外都有好多从鲁北公司走出来的优良员工。
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。这些员工经过鲁北公司的培训磨炼，，，在各个专业都能独当一面，，，成为其他企业眼中的“香饽饽”，，，员工的工作能力得到宽泛认可，，，鲁北公司也被称为“人才摇篮”。
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成功的背后是鲁北公司对于人才培训的赓续对峙与不休美满，，，才让这个公司成为业内闻名的人才熔炉。
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。他们的“大学天生才打算”是打造成才之家的有力“法宝”。
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。毕业分配到公司后，，，他们为每一名新员工量身打造培训打算，，，经营成才之道，，，铺就成才之路。
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。通过系统有效的集中培训，，，新员工在步入新岗位后往往得心应手，，，很快便融入到班组集体，，，适应期减短了好多。
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他们的劳动较量也颇具特色，，，做到了较量活动贯通整年。
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。一方面萦绕中心工作，，，发展了“争岗位前锋　尽青工风采”“节能降耗　煤耗治理”等劳动较量，，，全厂优良员工同台竞技，，，通过互换切磋，，，让他们寻差距、、找不及、、勇提升。
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。另一方面，，，萦绕专业技术，，，相继发展了“百问不倒”“抓机遇　强行列　促提升　竞技术”集控专业劳动较量，，，以及辅控脱硫、、除尘化验、、热工继保等专业劳动较量20余次，，，为员工展示自我提供辽阔舞台，，，专业技术稳步提升，，，高技术人才出现“井喷”的喜人局面。
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