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“4月份，，电量、利润创汗青新高，，利润同比增幅达93.9%。。1至4月份，，累计实现利润同比增幅82.3%。。！贝筇扑拇ǚ⒌缬邢薰窘有辉隆翱藕臁、一季度“满堂红”优良态势，，4月份经交易绩再次刷新汗青纪录。。

今年以来，，该公司当真贯彻落实集团公司各项工作部署，，对峙以价值创制为导向，，做好存量、增量、减量“三篇文章”，，在“增实效、解难题、开新局”上出实招、见实效、显担任，，为实现“双过半”指标工作奠定了坚实基础。。

迎难亮剑 聚焦经营增实效

面对流域来水偏枯、寒潮冰冻等带来的经营挑战，，该公司聚焦经营“硬指标”，，积极应对“火电初次入市、买卖电价不设下限”的电力市场鼎新，，通过“大营销一盘棋、小营销攻坚”工作模式，，超前钻研四川省电力市场买卖规定，，打出“批发+零售”组合拳，，全力争取最优量价组合，，零售侧电量指标“粮票”获取跻身四川省第一梯队，，为整年根基盘不变储蓄了充足电量指标“粮票”。。

“目前，，我们不仅能每天跟踪气象预报，，还能够对集控流域来水进行不断滚动预测，，正确率能达到96.9%。。这大幅度提高了发电能力预测，，电量也突破了汗青同期纪录。。！

该公司深刻分解新能源电站“靠天吃饭”的现实属性，，自动与四川省形象局签署战术合作框架和谈，，成立“多能互补形象赋能结合创新中心”，，借助第一手“形象”信息，，精确数据分析，，优化电站运行方式，，深入水电和新能源电站提质增效，，实现耗水率同比降低4.55%，，节能增发电量2696万千瓦时，，光伏发电量同比增长43%。。在枯水期，，该公司初次在中小电站创新采取“流域结合调度+人为增雨雪”双向增发模式，，实现发电量同比增长8.15%，，索求出小流域高水头电站增发创收的新蹊径。。

同时，，该公司秉承“存量增效、成能力先、增量做优、晋位升级”总要求，，进一步加强资金管控，，优化存量告贷结构，，降低融资成本，，通过“一行一策”“一企一策”多措并举，，利率压降创制汗青新低，，为利润实现汗青同期新高打下坚实基础。。

破立并举 深入鼎新解难题

面对鼎新提升的现实需要，，该公司班子成员深刻一线，，按公司、场站“一对一”进行走访调研，，“面对面”与职工谈心发言，，充分把握职工对“技术培训”“职业规划”“出产体制鼎新”等方面的火急需要，，自动出击、精心部署，，从出产体制、人才行列建设等方面动手，，以鼎新赋能，，引发企业干事创业活力。。

“通过技术刷新，，我们实现了现场360度无死角监控，，巡检频次和巡检功夫都缩短了一半。。！痹谥腔鄣绯Ыㄉ柚，，该公司通过构建基于无人机协同巡检、机械人智能诊断、红外成像监测的数智运维系统，，加快优化“无人值守+集约管控”新能源场站的尺度化运营。。4月份，，坚守在火古龙光伏电站的职工有序撤出冷落的高原，，这是四川公司第44个实现“无人值班、少人值守”的厂（。。┱，，标志取该公司新型电力系统建设进入了新阶段。。

针对出产结构性缺员近况，，该公司综合使用内部用工调配、“以大带小、对口帮扶”等机制，，全面提升电站治理水平。。在机组检修、春季安全大查抄等重要出产工作中，，该公司统一调配长河坝、黄金坪、亭子口等大型水电站技术人员前往古瓦、硕中等水电站驻守帮扶，，高质量实现系统54座厂（。。┱镜75 台次机组检修；；组织出产职工实现了34座水电站坝体、河道沿岸、近坝库岸等区域及12个在役风电场、3个光伏电站出产生涯区、厂坝区、开挖高边坡及重要交通路线等地址和125条输电线路及有关设施设备的“拉网式”排查。。通过检修，，该公司多个厂（。。┱旧璞甘迪稚端⑿，，设备健康水平显著提升，，迎峰度汛安全防线不休筑牢。。

同时，，该公司从打造高素质专业化人才行列启程，，全面深入体制机制鼎新、优化人才行列建设。。1至4月，，该公司持续发展职工岗位动态调整、人才行列梯队建设，，突破体制机制的壁垒、绩效分配“大锅饭”，，破解“论资排辈”“跨单元互换难题”的人才流动困局。。依照“尊重客观、疑神疑鬼，，聚焦责任、精准查核，，分级分类、一企一策”的准则，，结合企业现实，，该公司初次构建“查核制度+指标评价计分规定+基层企业的个性化责任书”的“ 1+1+X”业绩查核系统，，进行基层企业查核和薪酬分配系统鼎新，，将业绩和贡献的查核导向设置得越发牢固，，使职工成长与企业发展缜密结合，，逐步实现同频共振。。

靶向施治 风格建设开新局

该公司组织发展深刻贯彻中央八项划放心灵学习教育之际，，以风格建设新功效开创高质量发展新局面。。该公司通过集中钻研、进行念书班、现场调研、专家授课等深刻领会中央八项划放心灵内容，，着重凸起“学查改”一体推动，，以问题为导向，，解决问题、推动发展，，以更好风格履职尽责、担任作为，，把学习成就切实转化为企业高质量发展的实干实绩。。

该公司从加强风格建设上为基层减负，，通过深刻发展调查钻研，，以问题导向量身制订“提升治理为基层减负”“执行力、风格建设及责任落实”“违规饮酒与人民身边不正之风”三个专项整治，，严控发文数量质量、会议数量规模、基层资料报送。。截至4月份，，共计调整、削减填报事项57项，，既实现了“物理减负”“心灵减负”，，又促成“服务增效”“实干功效”，，持续加强基层干事创业的“组织力”“行动力”“向心力”。。

该公司始终对峙“以报答本”，，结合“幸福大唐”建设，，持续推动“六最”项目建设，，扎实发展“党委书记接待日”，，对峙开门教育，，强化党群联动，，将职工的定见建议放在心上、落在实处。。在一季度参加调研的1487名职工中，，超过94%的职工对鼎新功效暗示中意，，干部职工行列合力不休凝聚，，企业高质量发展氛围愈发浓密。。

“电量破纪录、利润创新高、税率出新低”一组组跳动的数据，，一次次汗青纪录的刷新印刻下每一位大唐人的奋斗足迹。。从雪域高原到大江大河，，从电机轰鸣到万家灯火，，在建设千万千瓦级清洁能源企业和千万千瓦级清洁能源基地的征程上大唐人秉持百折不挠的意志，，勇往直前的勇气，，在巴蜀大地上，，持续书写绿色能源的壮美篇章。。